採用情報
「あなたらしさ」が、
会社の未来を変えていく。
入社年次や経歴よりも、
あなた自身に向き合う文化が
インフォームにはあります。
想いを尊重し合い、
互いに信頼しながら挑戦できる。
それぞれの在り方を受け入れる職場だから、
予想を超える変化や成長に出会える。
一人ひとりの「らしさ」が、
会社の可能性を広げていきます。
数字で知るインフォーム
平均残業時間や有給休暇の取得率、
社員の男女比…
気になるけれど、ちょっと聞きづらい。
そんなインフォームに関する数字を
集めました。
年間休日
128日
内訳は、土日祝日＋夏季休暇＋年末年始休暇になります。
離職率
過去10年 0%
エンジニア職の過去10年の離職はありません。
リモート導入率
100%
全従業員・パートナー含む。常駐する客先により変動します。
有給取得率
年間平均 82.6%
残業時間
月間平均 約20時間〜30時間
新卒・中途入社比率
新卒
0%
中途100%
全員中途入社。そのため相互フォローが根付き、これから入社される方にも馴染みやすい環境です。
社員の男女比率
男性72%
女性28%
会社全体として多様な視点を持てるよう、女性も積極的に採用していきたいと考えています。
社員インタビュー
仕事のやりがいや成長の実感、
そして職場の雰囲気をリアルに
語ってもらいました。
日々の挑戦や仲間との関わりを通じて
見えてくる、インフォームならではの
魅力をご紹介します。
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“働き方も人生もアップデート。ずっと成長できる、ずっと勉強できる、ずっと発見できるのがITなんだと思います”
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“IT未経験でも安心。経験を活かしつつ「経験の一歩先」に挑戦しています”
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“50歳で入社。これまでの多様な経験で身につけた「業務知識を得る勘所」を生かす”
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“未経験からリーダーへ。 自分を信じてくれたことに恩返ししたい”
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“新しい挑戦も趣味も楽しめるワークライフバランスがとれた毎日です”
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“お客様が最良の選択ができるよう、最適解を一緒に模索したい”
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“一緒に「どう実現できるか？」を考えてくれる環境がある”
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“「管理職だけがキャリアじゃない」という想いを尊重してくれた”
働き方・制度
社員一人ひとりが安心して働き、成長し続けられるように、
働き方・学び・家族・健康 を支える多彩な制度を整えています。
働きやすさ
所定労働時間は７時間30分の完全週休２日制で、服装はオフィスカジュアル可やリモートワーク手当の支給など、柔軟な働き方をサポート。
始業・就業時間の調整も可能で、ライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。
学びやすさ・スキルアップ
PMP・AWS・情報セキュリティ関連資格の取得費用や、勉強会・講座受講費、新技術・業務知識習得の書籍費用などを支援。自律的な学びを通じて、社員一人ひとりの成長を加速させます。
家族・ワークライフバランス
育児・介護・産休・育休などの休暇制度に加え、配偶者・扶養家族への手当や、保険・保養施設の利用など、社員とその家族が安心して暮らせる環境を提供。仕事と生活の両立を支援しています。
健康・ヘルスケア
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し、人間ドック費用の補助など健康管理をサポート。社員が心身ともに健やかに働けるよう、安心の環境づくりを推進しています。
募集要項
テキストはいる。テキストはいる。
テキストはいる。
| 業務詳細 | ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ |
|---|---|
| 採用要件 | ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ |
| 想定年収 | ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ |
| その他 | ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ |
福利厚生詳細
| 働き方 | ・所定労働時間 7時間30分 ※ご事情に応じて始業時間／就業時間など柔軟に相談可 ・オフィスカジュアル可 |
|---|---|
| 休暇 | ・完全週休２日制（土日）、祝日 ・有給休暇：10日 （※入社半年経過後に10日付与） ・休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇 |
| 諸手当 | ・通勤交通費 ・超過勤務手当 ・役職手当 ・技術手当 ・家族手当 ・テレワーク手当 |
| 保険 | ・各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険） ・団体保険 |
| スキルアップ | ・各種資格取得代金補助 ・勉強会／講座受講費用補助 ・書籍購入補助 |
| 出産・育児・介護に関する制度・サポート | ・育児休業 ・出生時育児休業 ・介護休業 ・産前／産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・始業／終業時刻の繰上げ／繰下げ ・短時間勤務の制度 ・テレワーク |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設及びレクリエーション ・慶弔見舞金 ・人間ドック費用補助 |
| 退職金・年金 | ・退職金：中小企業退職金共済制度 ・年金：日本ITソフトウェア企業年金制度 |